和致众成创始人羿平女士荣登“2019中国人力资源服务100人榜”

他们帮助企业完善人力资源体系，提升企业效率，推动企业发展；

他们规范人力资源行业秩序，健全市场体系，引领行业前行；

他们为推动中国人力资源管理的进步保驾护航，也在促进整个人力资源行业发展的事业上添砖加瓦；

他们在提高中国人力资源从业者的技能和地位的同时，也使人力资源产业经济日益活跃。

他们，在将中国打造成人力资源强国的过程中发挥着举足轻重的作用，是推动社会经济和社会进步的重要力量。

作为在人力资源行业深耕媒体,第一资源凭借对人力资源市场的感知和行业洞察,于日前发布了"2019中国人力资源服务100人"榜和"2019中国人力资源管理100人"榜。并于2019年9月12日主办了“2019中国人力资源'双百人物'颁奖仪式暨'第一资源智库'成立盛会”。

和致众成创始人羿坪女士作为中国组织转型、人力资源职能转型、共享领域知名专家被评选为“2019中国人力资源服务100人”，作为嘉宾出席本次活动并发言。她表示：“HR需要综合审视自身定位，助力企业战略落地、为业务增长创造人才的价值。”

羿平女士曾担任罗兰贝格全球合伙人、美世HRE大中华区负责人。是中国最为资深人力资本管理专家之一，是组织转型、管理变革、HR职能转型领域最具影响力的倡导者！针对中国企业特点，她将人力资源共享服务模式这一实践进一步升华，助力中国企业通过管理变革，踏上人力资源转型之旅！

拥有20余年人力资本管理及咨询经验。羿坪女士在组织优化、变革管理、核心人才管理、HR运营评估、三支柱转型规划建设、HR业务能力提升等领域拥有独到的方法体系与丰富的项目经验。

羿坪女士主导研发的人力资源运营扫描(HR Scanner™)使量化人力资源共享建设的价值与回报成为可能，为组织模式优化提供数据化决策依据。

而和致众成在走过的十余年里，始终秉承着“专注HR共享，只为业务增长”的愿景，以传播HR价值为使命，为众多中国集团化企业设计了人力资源转型的路径，实现了企业人力资源转型的落地。

和致众成聚焦于中国企业的HR共享模式构建与落地实践，致力于通过一支实战经验长达20余年，历经百余家企业客户（500强企业）检验的专业人力资源顾问团队，以及HRSSC、COE、HRBP三个中心的建立，再塑企业人力资源的价值实现，为企业业务增长保驾护航。

与此同时还通过提供HR战略咨询、HR组织优化、HR业务伙伴能力建设、HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能转型的系统性解决方案及运营实施。目前和致众成已服务包括神华神东集团、中国国际航空公司、华夏幸福基业股份有限公司、吉利集团等、中海油服、绿城服务集团，长安汽车等众多中国大型集团化企业。