关于我们

国内领先的人力资源综合解决方案服务提供商

和致(CoreCapital)

和致致力于人力资源转型、人力资本管理咨询和人力资源外包等多方面的研究与实践,为企业提供人力资源系统性解决方案的顶层设计及实效运营。

和致拥有一支实战经验长达20余年专业的人力资源顾问团队,为国内外众多行业的龙头企业提供了人力资源相关服务,具备精准的诊断力、敏锐的洞察力及娴熟的实操技巧。目前,和致已为千余家企业客户提供了具有强实效性的人力资源系统性解决方案,其所服务企业覆盖了航空、汽车、能源、金融、科技、地产、食品等诸多行业。

此外,在“互联网+”时代,和致利用信息化技术手段,自主研发了老总看板解决方案,助力企业战略目标的厘清、执行与落地。

发展历程


2008年12月 —— 怀揣着对中国人力资源管理提升的激情,“和致”创始人羿平女士,离开工作八年的美世,启动了“和致”团队第一个人力资源项目

2009年3月 —— “和致”公司正式注册完成,藉此,中国地区增添了“和致”这家富有创新力的人力资源专业服务公司

2010年7月 —— “和致”公司的人力资源信息化技术团队组建成功

2011年10月 —— “和致”公司与“甲骨文”公司正式签订人力资源流程外包战略合作协议

2012年11月 —— “和致”公司进一步拓展了中国大型央企的人力资源职能转型业务

2013年 —— 和致的服务在能源、航空、汽车、高科技等行业打开新局面

2014年 —— 和致在杭州组建“老总看板”产品研发团队并成立爱达思克全资子公司

2015年 —— 和致推出孵化器HR全业务流程外包服务HRO+,开展中小企业全方位服务

2015年12月 —— 与SAP公司达成战略合作协议,助力SAP SuccessFactors在中国的发展

使命与愿景


使命

致力于企业客户人力资本效能的提升与发展,善用成熟先进的工具创新式地实现人的潜能开发与释放

愿景

成为最具创新力与前瞻性的人力资源管理服务机构,成为行业中最值得信赖与尊重的公司

我们的优势


和致致力于成为企业的CoE。 我们拥有一系列的自主知识产权管理咨询工具, 如诊断人力职能有效性的HR Scanner(人力资源职能运 营扫面器)、评估并提升人力资源员工能力的HR Capability Developer(人力资源员工能力发展工具)、以及集合了人力资本管理咨询工具的Capital Development Solution(人力资本解决方案)等,借助 信息化的实现手段,这些管理咨询工具为企业的人力资源转型以及人力资本的提高带来了巨大的切实的业务价值及高效的工作成效。
和致助力与企业业绩的达成。我们非常关注“云”技术的发展及其对人力资源管理提升的影响。基于多年的业务积淀及中国企业的管理提升项 目成果,研发了基于互联网技术的企业战略分解及执行的人力资源SaaS产品,老总看板®,从而帮助企业提高组织绩效的过程管理及领导力的提升。
我们的HRBPO业务是真正意义上的流程外包, 而不是简单的人事外包。 和致对人力资源外包及共享建设有着一整套成熟而全面的体系工具及运营经验。 不同于传统的人力外包公司, 我们将人力资 源外包与共享服务建设系统性的考量, 针对大型企业,我们顾问协助客户将建设自己的共享服务中心,而针对成长型企业,通过位于烟台的和致共享服务中心为客户提供真正的流程外包服务—HRO+®,成为众多企业的大共享服务中心。
我们的团队成员有着不同的背景,这只多元化的团队中既有来自于国际知名公司的顾问,他们具有国际化的视角与思维, 也有伴随 着着中国人力资源发展而成长起来的本土精英顾问, 但共性的是:他们对所从事的职业充满激情,并将这种激情融入到每一个所服务的项目中!

服务涵盖


咨询价值

我们深耕于人力资源领域,深谙从人力资本解决方案到人力资源职能自身转型的实施方案,从而能够系统性地审视一切有关“人”的问题并予以解决!

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