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当机会来临时,你还在等什么?

职业通道:管培生—分析师—高级分析师—顾问—高级顾问—顾问专家—经理—高级经理—总监

邮箱地址:hr@corecapitalchina.com

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职位能力素质要求:

1、充分理解客户需求,全面呈现客户业务现状,为客户传递新的有价值的观点和见解;

2、根据项目交付要求,选择合适的交付工具和方法,完成所负责模块的项目交付;

3、在高要求和敏感的情况下,调整沟通方法和策略,清晰的表达观点和想法,影响对方观点;

4、制定时间计划和目标结果,实时客户的沟通,并适时回顾工作进展,调整和优化计划和资源安排,保证项目正常开展;

5、敏锐的感知到不同客户的企业文化氛围/对变革的态度,并能尝试提出促进变革的方案;

6、在日常项目交付中充分利用公司知识库资料,快速学习并加以研究分析;能够将现有的知识有效的传递给客户和团队成员(比如培训);

7、建立对他人的信任和尊重,理解、接受和适应他人(包括客户)的不同,求同存异,建立稳定合作关系;

8、从各种渠道学习,以培养职业发展所需的技能和知识,并能定期审查自己的发展需求,适时调整计划;

9、树立典范,鼓励和支持员工通过分享知识和技能来学习和发展,相互反馈,分享信息,并传授自己的经验和方法;

10、了解自己的工作如何为实现项目目标做出贡献,并能在适当的时候自信地带头完成相关工作;

11、参与客户BD沟通,并根据客户需求准备BD方案,撰写项目建议书。

应聘基本资格:

1、人力资源管理,企业管理学、经济学、统计学、心理学等相关专业,MBA/硕士及以上学历(911/285院校优先);

2、对人力资源管理咨询工作有非常浓厚的兴趣;

3、具有较强的自驱力、学习能力、创新能力;

4、具有较强的抗压性;

5、甲方转乙方,至少3年及以上人力资源职位任职经验,并可接受乙方工作模式;

6、至少3个及以上完整人力资源咨询项目主导实操经验。

工作地点:

北京、杭州、山东烟台

简历投递邮箱:hr@corecapitalchina.com