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HR能力开发器

随着与日俱增的外部经济与市场压力以及人力成本的不断攀升, 企业及其业务部门对人力资源管理水平及能力提出了前所未有的要求。和致众成HR能力开发器(HR Capability Developer)可以帮助企业业务领导及人力资源领导理解人力资源工作者贯穿组织工作的关键能力,准确分析与评估他们的现状和职位需要能力水平的差距,并给予针对性的培训与发展建议。

HR能力开发器是衡量人力资源工作者的专业知识、技能以及关键行为的测评工具

1)根据岗位要求与任职者的能力是否匹配,分析存在的差距

2)通过能力模型,识别人力资源任职者的相关优势,以及亟待发展的领域

3)提供个性化、阶段性的学习方案及培训课程,开发和提升人力资源工作者的个人能力,弥补差距

HR能力开发器

HR能力开发器如何开发企业HR人员的能力?

HR能力开发器

行为能力

HR能力开发器

经理能力比率分析

HR能力开发器是衡量人力资源工作者的专业知识、技能以及关键行为的测评工具

什么是你的HR部门面临的最大问题?

♦ 如何为你的组织吸引和保留最优秀的人才

♦ 如何为你的HR人员设计合适的职业规划

♦ 如何增加你的HR人员业务能力,使其成为一线经理人的业务伙伴

♦ 如何评测HR人员目前的工作胜任能力?有什么合适的工具

♦ 如何为你的HR人员设计合适的职业规划

♦ 如何在能力评测之后,制定进一步的培训和发展计划

不解决以上的这些问题,可能会导致

♦ 某些重要岗位的关键人才流失

♦ 具有潜力的人才发展遭受阻碍

♦ 人才发展导向失误

♦ 在具有优势的能力上重复投资,却忽视了不足的区域

咨询价值

我们深耕于人力资源领域,深谙从人力资本解决方案到人力资源职能自身转型的实施方案,从而能够系统性地审视一切有关“人”的问题并予以解决!

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