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HR战略咨询

良好的企业战略最终要依靠“人”这一最终“资本”才能实现,企业需要明确且可执行的人力资本战略以支持企业业务战略的实现。人力资本战略的有效实现离不开人力资源职能战略的清晰规划与执行,人力资源职能战略对HR职能乃至整个企业来说至关重要。人力资源战略的顶层设计是企业人力资源实现业务价值的方向和保障。

♦ 人力资本战略设计

解码并审视企业的业务战略,依据业务战略目标,系统性地分析并为企业制定一系列有计划、有战略性意义的人力资本部署和管理蓝图。

♦ HR战略设计与实施

依据企业的人力资本战略,制定并实施全面而深入的人力资源的职能战略。

♦ HR治理结构评估/设计

对HR职能能力相关的风险进行评估,并依据评估结果提供优化建议。协助企业建立健全HR治理结构,降低企业人力资源风险,提高企业对HR职能投入的回报(ROI)。

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咨询价值

我们深耕于人力资源领域,深谙从人力资本解决方案到人力资源职能自身转型的实施方案,从而能够系统性地审视一切有关“组织”及“人”的问题并予以解决!

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