HR strategy consulting
良好的企业战略最终要依靠“人力资本”才能实现。企业需要明确的人力资本战略，以支持企业业务战略的实现。人力资本战略的有效实现离不开人力资源职能战略的清晰规划与执行，人力资源职能战略对HR乃至整个企业至关重要。人力资源战略的顶层设计是企业人力资源实现业务价值的方向和保障。
依据企业业务战略目标，系统性地分析并制定符合企业自身特点的一系列规划。为企业清晰的描绘具有战略意义的人力资本部署及管理蓝图设计。
依据企业的人力资本战略，制定具体是的实施方案。全面且深入的贯彻企业人力资源只能战略的要求，为企业打造符合自身行业需求及发展阶段的的落地实施方案。
对HR职能、能力等相关风险进行评估，依据评估结果为企业提供优化建议；帮助企业建立、健全HR治理结构，降低企业人力资源风险，提高企业对HR职能投入的回报（ROI）。