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业务流程外包(BPO)咨询及服务

与人力资源事务处理外包不同,人力资源业务流程外包需要将各个独立的HR流程进行整合,形成一个相对完整的体系并借助功能强大的e-HR系统来运作。我们提供从基础性的薪资管理服务,实时员工和经理的Web自助服务功能到绩效管理标准业务流程,用户配置的工作流及报告等全面的人力资源流程外包。

♦ 人力资源业务流程外包服务

将人力资源共享服务模式的理念、专业人力资源系统与移动互联网技术有机结合,优化流程,提供企业从员工入职到离职的整个职业生命周期的一切事务性工作的服务,提供高效率、高质量的服务。

♦ 内/外包可行性分析及需求定义

分析内/外包的可行性,提供建议与执行方案。基于定义业务、职能和技术需求,制定合适的内/外包解决方案与服务水平协议(SLA)。

♦ 建立/评估服务水平协议

对现有的服务水平协议(SLA)进行设计,开发或评估。

HR组织优化

咨询价值

我们深耕于人力资源领域,深谙从人力资本解决方案到人力资源职能自身转型的实施方案,从而能够系统性地审视一切有关“组织”及“人”的问题并予以解决!

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