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招聘信息

当机会来临时,你还在等什么?

职业通道:管培生—分析师—高级分析师—顾问—高级顾问—顾问专家—经理—高级经理—总监

工作职责:

1、参与人力资源管理咨询项目的交付,在高级顾问指导下完成相应的项目交付工作;

2、协助人力资源管理咨询项目的售前支持工作,参与项目建议方案的编写;

3、指导分析师在项目中的工作,帮助分析师提升专业能力;

4、领导交代的其他工作

任职要求:

1、人力资源管理,管理学、经济学、统计学等相关专业,MBA/硕士及以上学历;

2、对人力资源咨询工作有浓厚的兴趣;

3、具有较强的学习能力、数据分析能力、文字表达能力和沟通协调能力;具有较强的抗压性;

4、能够独立撰写咨询报告,尤其善于通过数据分析提炼出有价值观点;

5、熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、 Visio和PowerPoint等;

6、有人力资源管理咨询项目经验、绩效管理经验者优先;

7、有相关项目经验的本科生择优录取;

岗位职责:

1、开发客户人力资源方面的服务需求,编写项目建议书,参与项目售前工作;

2、为客户提供人力资源管理解决方案,包括调研、诊断分析、方案设计、方案落地实施辅导;

3、开展项目管理工作,保证咨询项目顺利执行,并赢得客户满意;

4、指导咨询顾问工作,并帮助其提升各项专业能力和咨询能力;

任职要求:

1、人力资源或管理类专业,MBA/硕士及以上学历;

2、三年以上人力资源管理咨询或相关工作经验;

3、担任过三个以上人力资源咨询项目经验;

4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及沟通能力;

5、具备良好的职业素养和职业道德,工作责任心强,具有团队合作能力;

6、热爱咨询行业,能承受工作压力,善于创新与挑战;

岗位职责:

1、快速熟悉公司各项咨询业务,掌握基本的人力资源咨询方法和技能;

2、参与项目交付,在顾问指导下完成项目交付工作(数据处理分析、报告书编写等);

岗位要求:

1、应届本科毕业生或在读研究生,人力资源,管理学、经济学、统计学等相关专业;

2、性格开朗、有较强的抗压能力;善于和不同层次的人沟通,有较强的学习能力;

3、热爱人力资源工作,对人力资源管理咨询行业感兴趣;

4、优秀大三年级学生择优录取;