人力资源运营扫描器

HR Scanner

和致众成研发的人力资源运营扫描器,可以用量化的数据及信息来证明人力资源的价值、变革的回报率(ROI),甚至可以成为企业变革过程中的决策依据。作为先进的人力资源运营测量和诊断工具,它通过对当前的人力资源运营状况进行全面、量化的描绘与评估,为管理者做出有效决策提供充分的数据信息。


人力资源运营扫描器能呈现什么

HR Scanner ?

通过人力资源运营扫描器可以清晰的描绘出:当前的组织是如何服务客户的,并提供其花费时间、FTE(全时员工的工作当量)的数量和所有相关活动流程的人工金额;通过诊断数据,提供关于人力资源在人工和非人工资源分配的信息;通过数据对比,可以获得与最佳实践之间的差距,从而使企业了解到自身人力资源职能的现状。

通过运营扫描可呈现

人力资源部门当前的运营状况!

1)人力资源成本是多少?通过改善操作可以提升多少效率?
2)人才与岗位是否匹配?人才究竟应该如何“用”?
3)人力资源工作的破碎度如何?
4)......

内/外包可行性分析及需求定义

企业为什么需要人力资源运营扫描


人力资源运营扫描器可以通过大数据分析为企业客观、真实的呈现

因为企业不知道

如何评估具体人力资源活动流程的效率和整体成本有效性

因为企业不知道

如何诊断流程破碎程度,识别需要进行业务流程再造或重组的优先顺序

因为企业无法识别

员工是否在从事与其他员工重复或与自己职责定位不相符的工作

因为企业需要知晓

服务提供模式的发展趋势