和致众成荣获2018“中国好伯乐”人力资源服务专项奖

2018年不仅是和致众成在助力中国企业人力资源转型道路上发力的一年，同时也是收获的一年。在这一年和致众成不仅成功实施了“中海油服”、“绿城服务”等大型集团化企业的人力资源转型项目，还先后荣获了“大中华区人力资源机构客户满意度大奖（人力资源共享服务中心类）”、“中国人力资源开发研究会企业人才发展“优秀服务机构”大奖。

2018年可以说是和致众成收获的一年，然而这样的收获与辛勤的付出和专业的服务是分不开的，也正是因为这些，才使得和致众成受到了更多的认可。

这不，在2019年伊始，伯乐会主办的“伯乐新声 · 伯乐智库年会暨‘中国好伯乐’颁奖典礼上，和致众成再次荣获“2018‘中国好伯乐’人力资源服务专项奖”。在现场，有来自200多家国内外名企的人力资源管理精英、企业高管、智库专家共同见证了这一荣耀时刻。

和致众成——专注HR共享，只为业务增长，通过共享服务模式的建立，实现人力资源管理的价值的提升，把HR真正从传统的事务性工作中解放出来，从而更贴近业务，为企业的战略发展提供更多支持。

多年来和致众成聚焦于中国企业的HR共享模式构建与落地实践，致力于通过一支实战经验长达20余年，历经百余家企业客户（500强企业）检验的专业人力资源顾问团队，以及HRSSC、COE、HRBP三个中心的建立，再塑企业人力资源的价值实现，为企业业务增长保驾护航。

与此同时，和致众成还通过提供HR战略咨询、HR组织优化、HR业务伙伴能力建设、HR流程外包等一系列的专业服务，为企业提供人力资源职能转型的系统性解决方案及运营实施。

时至今日，和致众成已为包括神华神东集团、中国国际航空公司、华夏幸福基业股份有限公司、吉利集团、绿城服务集团、中海油服、东风汽车集团、长安汽车集团等众多中国大型集团化企业人力资源转型提供了服务，沉淀了众多成功的实战经验。

“不忘初心，十载前行”和致众成将继续牢记自己的使命，为中国企业特色的人力资源转型贡献力量，真正HR实现自身价值，提升企业业务增长。