HRBP能力建设特训营

降低共享建设风险 提高共享建设效率

伴随着中国经济发展进入深度的调整期，企业重新审视人力资源职能在企业中的价值定位以及人力资源自身的能力及其贡献。人力资源专业人士面对的挑战之一是不仅需要设计出高效可靠的人力资源运作流程和系统，而且需要担当公司高级管理层的业务伙伴和战略顾问，即人力资源必须成为业务伙伴（HRBP），以更好的支撑企业业务发展和战略目标实现！ 越来越多的企业开始评估并着手构建及提升人力资源的业务贡献能力。