岗位价值评估 —— 和致众成助力正海集团打造“一个正海、一个标准，一个体系”

2024年04月08日，由和致众成专业顾问团队主导的正海集团岗位价值评估项目在港城烟台正式启动！本次项目启动会由正海集团党委副书记全杰先生主持，对集团未来的岗位价值评估工作理清了指导方向，和致众成创始人兼首席顾问羿平女士带领专业顾问团队，就此次项目对正海集团的“一个正海、一个标准，一个体系” 理念的现实意义分享了观点。

正海集团创建于1990年，是山东省重点企业集团。正海集团秉承“执着、实干、创一流”的企业精神和“让员工满意、让顾客满意、让社会满意”的企业宗旨，致力于创造和实现富有活力的企业管理模式，致力于高新技术领域的开发和创新，积聚结构合理的人才队伍,开发和提供品质优良的产品和服务。

正海集团多业态，各子公司业务存在非常大的差异性。为应对日渐复杂的商业环境，集团明确提出来了定岗定编定责的要求，以有效推动人力资源管理变革。在总部的岗位设置上，由于缺乏科学的依据及标准，个人主观性大，且缺乏成熟的职责分析的工具，造成岗位职责不清晰、不系统。不同业态、不同公司、不同部门，不同岗位间的价值贡献无法得到客观衡量，影响内部公平性。

和致众成首席顾问羿平女士在项目启动会上发表致辞

于本次岗位评估项目，正海集团高度重视，在经过前期详尽周密的筹备工作之后，最终选择了专注人力资源转型二十余年的和致众成专业顾问团队，期待通过本次岗位价值评估为集团的人力资源管理工作带来更多创新思路，也为集团的人力资源发展创造新的价值。

本次岗位价值评估项目的启动，标志着正海集团向“一个正海、一个标准，一个体系”的管理系统迈出了坚实的一大步。

正海集团党委副书记全杰先生主持项目启动会，并致辞，预祝本次项目圆满成功！

“执着、实干、创一流”，是正海集团一直以来秉承的企业精神，这也与和致众成“协作、卓越、责任、成效”的价值观不谋而合，相信在项目过程中，正海集团与和致众成强强联合，双方会以愉快的沟通、高效的协作、辛勤的努力，共同完成本次正海集团岗位价值评估项目，为彼此长远的合作以及实现"百年正海"的宏伟蓝图书写一个完美的开篇！