和致众成亮相“智汇南北·新质生产力人资共创大会”，以AI赋能推动人力资源服务融合创新

1月30日，“智汇南北·新质生产力人资共创大会——胶东·广东人力资源服务业融合发展创享汇”在烟台碧海大饭店顺利举办。和致众成作为受邀人力资源科技与专业服务机构，深度参与大会核心议程，通过圆桌论坛、企业路演及合作洽谈等多种形式，与来自胶东、广东两地的人力资源服务机构、行业专家及用工企业代表，共同探讨新质生产力背景下人力资源服务业的创新方向与融合路径。

聚焦新质生产力，圆桌共议人力资源服务升级路径

在大会下午举行的圆桌论坛环节，多位来自人力资源服务机构、产业企业及专业咨询领域的嘉宾围绕“数字化与智能化如何重塑人力资源服务”“区域协同下的人力资源服务新模式”“HR如何从支持职能走向经营能力建设”等议题展开深入交流。

和致众成首席顾问、智曜魔方（杭州）科技公司创始人羿平女士受邀参与圆桌讨论。她结合多年在人力资源咨询与组织管理领域的实践经验指出，在当前经济环境与产业转型阶段，企业真正面临的挑战并非“缺人”，而是“人岗错配、价值判断失准、激励机制失焦”。她强调，人力资源服务机构需要从单一项目交付，转向“方法论、工具与长期运营能力”的系统性输出，通过标准化与数字化手段，帮助企业建立可持续的人才判断与组织运行机制。

羿平女士的观点引发了现场嘉宾的广泛共鸣，也为“人力资源服务如何服务新质生产力”这一核心议题提供了更具实操性的思考路径。

企业路演：发布“爱才神”AI人才专家平台，推动HR决策走向科学化

在随后的企业路演环节，羿平总正式介绍了旗下“爱才神——AI人才专家平台”。该平台聚焦企业在选人、用人、绩效与激励等关键管理场景中的核心痛点，通过AI技术与专业方法论结合，为企业提供可解释、可复用、可规模化的人才决策支持能力。

围绕“用AI助力企业——选对人、做对事、给对钱”的核心理念，羿平总展示了爱才神平台在岗位价值分析、人才能力匹配、绩效结构优化等方面的应用思路，强调AI并非替代HR，而是帮助HR和管理层将经验判断转化为更客观、更一致的管理机制，从而支撑企业的组织效率提升与业务增长。

深化区域协同，对接多方需求探索合作空间

在大会展厅参观与合作洽谈环节，来自胶东与广东地区的人力资源服务机构及用工企业进行了深入交流，就联合服务、产品合作及项目共建等方向展开沟通，积极探索跨区域、跨模式的人力资源服务协同可能。

以共创为起点，持续推动人力资源服务高质量发展

本次“智汇南北·新质生产力人资共创大会”为胶东与广东两地人力资源服务业搭建了高质量的交流与合作平台。羿平总表示，未来将持续以专业咨询能力与AI产品平台为支点，与行业伙伴共同推动人力资源服务从“项目型交付”向“体系化、能力型建设”升级，为企业发展新质生产力提供更坚实的人才与组织支撑。