无法·无界，打造未来组织的“应激力”

对于企业来说，“风险”从来都不是一件坏事情，组织好力量，把握好时机，当前“疫情”对于企业来说或许是“危中有机”。

逆境中，我们无法改变时局，但是我们可以，打造一个时刻保持“弹性”的组织，做到未雨绸缪，让组织时刻保持高效运转，让阻力成为我们的助力实现逆境生存。3月12日，和致众成创始人羿平女士受主办方邀请，以“无法·无界，打造未来组织的‘应激力’”为主题，为清华大学经管学院-金融协会的会员们带去额了一场“思想盛宴”。

在VUCA时代，如何以人力资源职能为抓手，赋予组织“弹性”，在关键时刻展现组织的“应激能力”，让企业无论在顺境或逆境中都能保持业务的稳定、持续增长，是每一个管理者都在关注的话题，而本次的线上直播分享为大家带去了新的思考。

值得一提的是，本次直播活动为清华校友抗疫系列公益活动的首场，直播过程中的听众点赞打赏奖金，将统一捐赠给清华大学教育基金会抗疫专项基金“春风基金”，用于清华研究抗疫相关公益支出。

3月2日，习近平总书记在北京考察新冠肺炎防控科研攻关工作时强调，人类同疾病较量最有力的武器就是科学技术，人类战胜大灾大疫离不开科学发展和技术创新。为了贯彻习总书记的讲话精神，在清华大学统一部署下，基金会迅速响应，积极作为，经第五届理事会第十一次会议审议通过，同意设立专项基金“春风基金”，在未来三年拟投入人民币5000万元，由清华大学建设基金拨付。”旨在提升清华大学新冠肺炎防控科研攻关能力，提高我国应对重大突发公共卫生事件水平。

和致众成很高兴在这场全球抗“疫”的战场上，贡献出自己的力量。