和致成功举办中国航空业人力资源高峰论坛厦门

和致成功举办中国航空业人力资源高峰论坛厦门

由和致主办的“中国航空业人力资源高峰论坛”在风景秀丽的海滨城市厦门成功举办。航空企业人力资源高管共同探讨新国情下的人力资源管理 策略，包括国航、南航、东航、海航等航空业主力军参加了本次论坛，并分享了各自在人力资源管理上所面临的新的挑战以及应对的实践尝试。

上午的案例分享环节，首先由国航分享其在和致顾问指导下所正在进行的人力资源共享服务模式的建设工作与成果。国航表示，建立人力资源共享服务要结合自身企业的业务特点，满足后续组织发展需 要。确定了“先业务、再组织，先局部、再整体”的推进思路，在建设上坚持一收（打基础）、二放（组队伍）、三培养（建体系）的原则，确保人力资源共享服务中心建设的整体推进。

航空业在面对激烈的市场竞争中，人力资源如何更加有力地支撑公司整体运营。东航指出，变革就要有付出有牺牲，但收到效果是显 著的。通过人力资源管理创新上的一些尝试，东航降低人力资源管理事务性工作的比重，提高了企业的人力资源管理效率，将更多的资源投入到企业发展战略性的内容上。

海航集团为大家分享了集团化企业人力资源管理实践分享，从人力资源推动战略发展、营造健康生态、引导管理变革、推动共享等角度与大家探讨交流。