第十八届中国人力资源共享服务中心年会在沪盛大落幕

2023年6月14号、15号，由智享会举办的第十八届中国人力资源共享服务中心年会活动圆满结束。

本次年会以“降本增效，精细化运营”为主题汇聚全球顶尖企业，邀请业界大咖、知名专家参与，为到场的HR们带来了最新的行业趋势与独到的行业洞察。

和致众成首席顾问羿平女士受邀担任本次活动的大会主席，以自身丰富的实践经验与前瞻的视角通过与现场嘉宾的互动和点评，为到场学员带来了更为全面与深入的思考。

在大会开始时，羿平老师就提出了SSC是人力资源的中后台部门，HRBP是我们的前台部门，直接对接业务，但事实上不论是HRBP，还是SSC，我们都需要时刻的来关注到企业的发展，关注到业务，如果不理解业务，不关注业务，实际上我们很难找到自己发展的一个目标。中国企业经历了20多年的高速发展，到现在为止，我们是处于一个结构的调整期，增长的速度也受到了很大的一些影响。对于SSC来讲，我们所有的从业人员也要关注到，如果我们的企业在增速下降，就意味着中国市场上很多的投资机会在减少，我们的企业在很多领域的投资在缩减，很多企业的有效资金和资源的投入，通常来讲都是放在前线，放在市场营销甚至是研发，投在HR的领域的比例相对来讲比较少，这是目前我们所面临的一个问题。

那作为SSC的团队，我们的作用在哪里？我们在这样的一个过程当中应该发挥什么样的价值？作为SSC，实际上我们不仅能够帮助企业在高速增长的时候有效的支撑业务，我们在企业保持平稳甚至是下降的时候依然能够发挥价值，是因为我们能够掌握企业的一手的信息，掌握员工的一手的数据。而这样的信息和数据，在这个过程当中是可以做出很大的贡献，只是以前的贡献是我们快速的利用外部的资源，能够快速的整合来加速SSC的建设，加速SSC效率的提升，现在我们需要进行精细化管理，需要把自己的关注点聚焦在SSC经营的精细化，以及运作的细致化当中。这个时候SSC的团队要注重自己的学习，可以让我们在自己内部快速的进行一些创新。

整场活动在大家的热情互动中接近尾声，和致众成作为人力资源共享服务的推动者，未来会为大家带来更多知识的分享，也期待与各位嘉宾及新朋友的下一次重聚。