新闻动态/2022-09-15/和致众成文
9月14-15日,由智享会举办的 “第十七届中国人力资源共享服务中心年会”在上海成功举行,和致众成参展此次活动,和致众成首席顾问羿平女士担任此次大会主席。
本次活动持续两天,在分享与学习经验之余,HR伙伴们在茶歇休息时间也纷纷来咨询我们的业务,大家不仅被和致的专业性吸引,同时也十分愿意与和致互动,活动大大提升了我们的品牌好感度。
为期两天的会议交流期间,和致众成展台很是吸睛
“共享服务中心并不单纯是我们把业务交付完就可以了,还应该有HR内部的协同,包括本土的以及全球的协同。不仅是要解决公司内部问题,还有外部供应商的问题。”
“人力资源的核心议题,包括企业文化建设、人才规划,以及领导力的发展,我们所有的工作都是围绕着以上三个核心议题开展。”
“不为业务创造价值的HR终将会被淘汰。共享服务中心是三支柱一个重要部分,很多企业塑造HR价值,第一步就是建设共享服务中心,但这并不代表着建立了共享服务中心,就是完成了HR转型的所有使命,第一步开始了我们还要继续往下走。”
“有道无术术尚可求,有术无道止于术。不论我们今天听到多少对我们来说有帮助的方法或工具,一定要知道、要记住自身要真正解决的问题是什么,当你明确自己要真正解决的问题,才会带着判断去选择。知道在什么时候什么场合可以用到什么工具,这个工具能帮我们在什么阶段解决什么问题,达到什么效果。”
本次活动不仅加深了大家对和致众成品牌及业务的了解,同样我们也学习到了各优秀企业们在建设共享的进程中的宝贵经验,活动圆满结束。