和致携手甲骨文共拓HR业务流程外包服务
最新动态2011-10-19/和致众成文
【ZDNet至顶网软件频道】10月19日，和致公司宣布与甲骨文建立战略合作关系，加强交流互访，共享人力资源信息化建设经验，共拓中国人力资源业务流程外包市场。和致为客户提供人力资源外包与人力资源管理信息系统咨询与实施的专业服务，并成为目前甲骨文在中国唯一一家人力资源业务流程外包服务的合作伙伴。
双方举杯庆祝签约仪式（从左起依次为叶天禄先生、潘杰君先生、颜晓滨先生及羿平女士）
HR BPO：全球人力资源管理发展的重要趋势
人力资源业务流程外包服务（HR BPO）是一种企业人力资源管理的业务模式，涵盖了日常员工信息管理、员工自助、薪资计发、员工绩效管理、员工能力管理、员工培训管理、劳动人事政策咨询等服务。通过将人力资源业务流程外包，显提升人力资源部门的运营效率和管理水平，快速获得投资回报，从而更加专注于自身的核心业务发展。通过云应用方式，HR BPO帮助企业在实现人力资源管理信息化的同时，将大量重复性、事务性工作外包给第三方专业人力资源服务公司，以集中精力管理企业战略资源。
HR BPO是全球人力资源管理发展的重要趋势，以下为三点原因：1.经济全球化，人力资源管理的范围和幅度不断扩大 2.企业快速发展成长，现有管理体制跟不上甚至制约企业发展 3.用工成本的不断增加，如何优化用工成本是每个企业面对的挑战。
Oracle通过HR BPO推动企业发展与创新
甲骨文致力于将Oracle HCM（人力资本管理）解决方案的最佳实践和典型案例在不同行业进行广泛推广和创新，帮助广大工商企业特别是新型中型企业在激烈的市场竞争中取胜。
借助”甲骨文应用驱动的BPO“机制，将各种应用、技术和配套关联服务纳入到BPO服务供应商的交付服务中。帮助业务外包提供商降低成本，提升绩效，并支持创新。
和致帮助企业充分利用包括PeopleSoft HCM在内的人力资源管理平台，提升企业人力资源管理水平。和致总经理羿平表示，之所以与甲骨文合作，主要是看重了甲骨文Peoplesoft HCM的产品和业务服务能力。
Oracle 3P战略支撑中国企业人才发展
甲骨文大中华区客户关系管理产品总监叶天禄表示，甲骨文3P战略支撑了中国企业人才发展。这三个P分别代表Product（产品）、People（人员）和Partner（合作伙伴）。甲骨文在中国有四个研发中心，人力资本管理业务将借助HR BPO机制，将自身的应用服务进行推广。